U Novom Pazaru je preko 23 hiljade zvanično prijavljenih kao nezaposleni i preko 40 posto njih čine lica sa završenom osnovnom školom. Posao građevinskih radnika je najtraženiji od strane poslodavaca, ali nedostaju i profesori muzike i historije. Bez obzira što ih ima na tržištu rada traženi su dobri ekonomisti, pravnici, inženjeri, zanatlije, svi oni koji su stručni i hoće da rade.
Prema podacima Filijale Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) duže od godinu dana posao čeka oko 80 posto nezaposlenih. Trećinu nezaposlenih u Novom Pazaru čine mladi, uglavnom sa srednjom školom, koji ne mogu da pronađu posao po želji i u u struci za koju su se školovali.
PR Filijale u Novom Pazaru Aida Bojadžić ocjenjuje da, bez obzira na povećanje broja stanovnika i što nije bilo stranih investicija, broj nezaposlenih u Novom Pazaru stagnira zbog nefinasijskih i finansijkih mjera aktivne politike zapošljavanja.
„Upravo smo usmjereni na sve ove kategorije i sve mjere koje sprovodi Nacionalna služba za zapošljavanje direktno targetiraju podsticanje zapošljavanja mladih sa osnovnom školom, mladih do 30 godina i dugoročno nezaposlena lica. Imajući u vidu da je grad Novi Pazar već ogroman grad sa preko 120 hiljada stanovnika i da imamo visok prirodni priraštaj, mi bi možda mogli očekivati da imamo veću brojku ali jednim efikasnim radom mi se trudimo da ta brojka stagnira“, kazala je ona.
U toku prošle 2023. godine u Novom Pazaru posao je dobilo blizu 4 hiljade, a preko Nacionalne služe za zapošljavanje, koja ima ulogu posredovanja, 2.700 nezaposlenih je došlo do posla.
„Nacionalna služba ne vrši direktno zapošljavanje. Osnovna uloga Nacionalne službe za zapošljavanje jeste posredovanje u zapošljavanju. Mi smo ta sprega između nezaposlenih i poslodavaca, s druge strane. U kontinuiteti radimo informisanje lica, obavljamo individualne razgovore, upućujemo lica na sve te prijavljene potrebe od strane poslodavaca, edukujemo lica, finansijski pomažemo. To je čitav set mjera koje Nacionalna služba sprovodi“, pojasnila je ona i dodala da je posredstvom finansijskim mjera obuhvaćeno 600, a oko 6.700 osoba je bilo uključeno u različite mjere aktivne politike zapošljavanja.
Pomoćni građevinski radnici, rukovaci građevinskih mašina, tesari, zidari, zanatska zanimanja, radnici u proizvodnji namještaja, kuhari, konobari su najtraženiji. Istovremeno je veliki broj onih koji se redovno javljaju za posao. Nedostaju profesori tehnologije, muzičke kulture, historije. Posao brzo pronalaze licencirani inženjeri i programeri, dizajneri tekstila. Bez obzira na struku i diplomu traže se oni koji znaju i hoće da rade.
„Kvalitet obrazovanja, znanje, dodatno znanje i vještine koja lica imaju je presudno prilikom zapošljavanja. U svakoj struci su neophodni kvalitetni kadrovi. Kadrovi koji posjeduju konkretna znanja i vještine koje su stekli putem formalnog obrazovanja, ali i dodatna znanja koja će svakako olakšati našim poslodavcima. Svi traže gotovog radnika“, predočila je.
Program prva plata u Novom Pazaru se sprovodi već četiri godine. Ove godine je kod poslodavaca, uključujući i javni sektor, na period od devet mjeseci angažovano 1.750 mladih.
Nacionalna služba za zapošljavanje početkom aprila raspisuje javne pozive za poslodavce i nezaposlene. Poziva ih da posjete filijalu i zaprate taj poziv preko kanala komunikacije na društvenim mrežama.
U Novom Pazaru se 23.265 lica vode kao nezaposlena. Sa osnovnom školom je 9.275 nezaposlenih, 7.284 je sa trećim i četvrtim stepenom stručne spreme (srednjom školom), a 1.139 lica ima visoku stručnu spremu i nema stalni posao.
Podaci Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) pokazuju da na posao u Novom Pazaru čekaju i oni za završenim fakultetima medicine, prava, ekonomije…
Stalni posao nema više 100 diplomiranih ekonomista, 150 pravnika Također, posao čeka 30 lica sa diplomom medicinskog fakulteta, 20 informatičara, 13 inženjera i 2 profesora historije.
Na tržištu rada nema prijavljenih profesora muzike.
